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技術部經理：周俊義
      1992年入職於永生公司為膠紙房學徒、六個月後跟師傅開始學習圓壓平印刷技術；
      1994年成為永生公司技術指導；
      1995年到日本學習輪轉機（KO-PACK）技術；
      1996年至今，曾任廠長、技術顧問、制版部主管、KO-PACK部主管等職位；
      如今是本公司的技術部經理兼總經理技術助理，專門為客戶處理各種技術難題，協助總經理解決
本廠的各種技術問題。
      目前，“企業識別人纔，主要看學歷，看檔案”。學歷僅說明一個人具有某一學習的能力或者說
具有某一專業知識的可能性。但是，具體崗位對人纔都有特定的要求，如重要的研究能力，重要的公
關能力，重要的組織能力，這些都是學歷無法反映出來的。檔案雖然對人纔素質有一定的記載，但檔
案僅有類似諸如‘具有創新能力’的評語，顯然過於
籠統。而我們公司的技術部經理在注重學歷的同時更
注重實踐，在平凡的工作崗位上工作了十幾年，踫到
的各種各樣的問題現已成為自己的財富。書上記載的
資料畢竟是死的東西，而現實出現問題得於解決的纔
是真正的技術。
 

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技術部
集團主席與總經理合影
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